Pagi ini, kami mengadakan pertemuan pagi perusahaan yang unik - mempelajari "Analects of Confucius" karya Konfusius. Seluruh karyawan mendengarkan dengan penuh perhatian di ruang pertemuan dan mempelajari kebijaksanaan Konfusius.
Di akhir pertemuan, setiap orang berdiskusi dalam kelompok yang terdiri dari dua hingga empat orang, berbagi pemahaman dan perasaan mereka tentang kutipan dan ucapan dalam Analects of Confucius. Setiap kelompok juga mengirimkan perwakilannya untuk menyampaikan pandangannya kepada kelompok.
Tom, perwakilan kelompok pertama, berpendapat bahwa kalimat “Jangan khawatir tentang kelangkaan, tetapi khawatir tentang ketidakmerataan” dalam Analects of Confucius membuatnya sangat menyadari bahwa jika pembagian kerja dan kontribusi satu sama lain dalam sebuah tim tidak ada. Sama halnya, akan terjadi ketidakharmonisan akibat ketidakseimbangan psikologis antar manusia, yang akan mempengaruhi perkembangan tim. Perusahaan harus memanfaatkan spesialisasi dan kemampuan setiap karyawan dengan baik untuk mempertahankan talenta terbaik dalam perusahaan.
Sandy, perwakilan kelompok kedua, mengemukakan pepatah “Mereka yang mengetahui lebih baik daripada mereka yang berbuat baik, dan mereka yang berbuat baik lebih baik daripada mereka yang berbuat baik” dalam The Analects of Confucius, yang mengungkapkan hal itu, sebagai sebuah karyawan, maknanya menekankan pada praktik dan mendorong tindakan. Ia menambahkan, "Beberapa kebijakan perusahaan tidak diungkapkan secara memadai dan dapat dengan mudah dilupakan atau diabaikan oleh karyawan." Ia menghimbau agar perusahaan dapat menginspirasi karyawan untuk berlatih, menjaga semangat, dan memberikan kesempatan terbuka melalui komunikasi internal yang lebih baik dan dengan mengembangkan sistem promosi.
Linda, salah satu pembicara dari kelompok ketiga, mengutip dari Analects of Confucius, “Jika tiga orang berjalan bersama, pasti ada guru bagi saya. Pilihlah yang baik dan ikutilah mereka, dan ubahlah yang tidak baik”, yang mana katanya sangat baik untuk hubungan karyawan, dan bahwa karyawan harus belajar dari apa yang telah dilakukan dengan baik oleh rekan kerja lainnya, dan membantu mereka untuk menjadi sukses. Ia meyakini, hanya dengan kejujuran dan keterbukaan sebagai landasannya, agar karyawan dapat saling belajar, perusahaan dapat terus berkembang dalam lingkungan yang menyenangkan.
Kegiatan ini tidak hanya membuat staf merasakan kebijaksanaan dan pemikiran dalam Analects of Confucius, namun juga meningkatkan pertukaran dan komunikasi di antara staf, dan bergerak maju menuju tujuan bersama tim. Perusahaan juga berharap melalui kegiatan pembelajaran ini para staf dapat merangsang kearifan dan kreativitas batinnya, serta memberikan dukungan dan jaminan yang kuat bagi keberlangsungan perkembangan perusahaan.
